Zastępca Dyrektora Hotelu (p.o. Dyrektora Hotelu) / Zastępczyni Dyrektora Hotelu (p.o. Dyrektorki Hotelu)

Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko:

Zastępca Dyrektora Hotelu (p.o. Dyrektora Hotelu) / Zastępczyni Dyrektora Hotelu (p.o. Dyrektorki Hotelu)

Miejsce pracy: Hotel Halo Szczecin

Podstawowe informacje:

Rodzaj umowy: umowa o pracę
Wymiar czasu pracy: pełny
Rodzaj pracy: stacjonarna
Widełki podstawy wynagrodzenia: 10 000 - 11 000 pln brutto 

Twój zakres obowiązków:

• Odpowiedzialność za funkcjonowanie 33-pokojowego hotelu Halo Szczecin 4*.
• Odpowiedzialność za organizację pracy, szkolenia, rekrutację i motywację pracowników.
• Nadzór stosowania standardów marki oraz procedur Spółki.
•  Aktywny udział w sporządzaniu i realizacji budżetu hotelu; cotygodniowych prognoz; raportowaniu zgodnie z wytycznymi w Spółce i Grupie Kapitałowej PHH.
• Podleganie bezpośrednio pod Dyrektora hotelu i podczas jego nieobecności pełnienie jego roli.
• Dbanie o wysoką jakość świadczonych usług, w szczególności komentarze i opinie Gości na portalach rezerwacyjnych.
• Sporządzanie raportów z działalności podległych sobie obszarów.
• Uczestnictwo we wdrażaniu procesów dotyczących optymalizacji funkcjonowania hotelu.
• Nadzór i koordynacja efektywnego funkcjonowania obiektu hotelowego.
• Współtworzenie strategii rozwoju hotelu oraz Spółki.
• Budowanie dobrej atmosfery w oparciu o wartości Grupy Kapitałowej PHH: Gościnność, Radość, Inspiracja, Troska o ludzi, Pokora i szacunek

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe.
• Minimum 3–5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w branży hotelarskiej lub gastronomicznej.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie.
• Dyspozycyjność do odbywania podróży służbowych.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i koordynowaniu pracy wielu działów.
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
• Umiejętność motywowania i budowania zespołu.
• Zorientowanie na klienta i wysokie standardy obsługi.
• Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku.
• Doskonała organizacja pracy i samodzielność w podejmowaniu decyzji.
•  Znajomość systemów rezerwacyjnych oraz programów hotelowych (preferowana PMS Opera).
• Biegła znajomość pakietu MS Office.
• Wiedza z zakresu prawa pracy, BHP oraz zarządzania kosztami operacyjnymi.
• Umiejętność analizowania raportów finansowych i wskaźników hotelu.
• Wiedza z zakresu zarządzania obiektami hotelarskimi.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy oparty o premie miesięczne oraz kwartalne.
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kompetencji osobistych.
• Pakiet świadczeń socjalnych i motywacyjnych w tym ubezpieczenie na życie oraz pakiet medyczny.
• Preferencyjne stawki pracownicze na pobyty w hotelach i obiektach należących do Grupy Kapitałowej Polski Holding Hotelowy.
• Możliwość nauki języków obcych metodą on-line.
• Świadczenia na rzecz pracowników i ich rodzin np. dopłaty do wczasów, świadczenia świąteczne, spotkania integracyjne.
• System benefitów w układzie kafeteryjnym na platformie Benefit Systems.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV