Kierownik / Kierowniczka Zespołu ds. Technicznych

15/05/2026

Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko:

Kierownik / Kierowniczka Zespołu ds. Technicznych

Miejsce pracy: Four Points by Sheraton Poznań

Podstawowe informacje:

Rodzaj umowy: umowa o pracę
Wymiar czasu pracy: pełny
Rodzaj pracy: stacjonarna
Widełki podstawy wynagrodzenia: 8 000 – 10 000 pln brutto

Twój zakres obowiązków:

Odpowiedzialność za stan techniczny budynku hotelowego oraz bezpieczeństwo infrastruktury i wyposażenia obiektu.
Planowanie, organizowanie oraz nadzorowanie przeglądów technicznych, konserwacji i napraw urządzeń oraz instalacji technicznych.
Zapewnienie ciągłości działania instalacji elektrycznych, gazowych, wodno-kanalizacyjnych, ciepłowniczych, wentylacyjnych i klimatyzacyjnych.
Nadzór nad przeglądami urządzeń technicznych, teletechnicznych oraz wyposażenia hotelowego zgodnie z obowiązującymi przepisami i harmonogramami.
Organizowanie, koordynowanie i kontrola pracy podległego personelu technicznego.
Sporządzanie grafików oraz rozliczanie czasu pracy pracowników działu technicznego.
Współpraca z firmami serwisowymi i podwykonawcami oraz kontrola jakości wykonywanych usług.
Prowadzenie obchodów technicznych budynku w celu monitorowania prawidłowego funkcjonowania urządzeń i instalacji.
Szybkie reagowanie na awarie oraz bieżące problemy techniczne w obiekcie.
Wykonywanie drobnych prac remontowych i konserwacyjnych, w tym m.in. malowania, napraw tynków, posadzek oraz armatury łazienkowej.
Współpraca z pozostałymi działami hotelu oraz spółki w zakresie zapewnienia sprawnego funkcjonowania obiektu.
Dbanie o przestrzeganie przepisów BHP, PPOŻ oraz standardów bezpieczeństwa technicznego obiektu.

Nasze wymagania:

Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku technicznym lub kierowniczym, mile widziane w obiekcie hotelowym lub komercyjnym.
Wykształcenie techniczne (mile widziane kierunkowe: elektryczne, mechaniczne, budowlane lub pokrewne).
Praktyczna znajomość instalacji technicznych oraz urządzeń stosowanych w obiektach hotelowych.
Umiejętność organizacji pracy zespołu oraz koordynowania pracy podwykonawców.
Znajomość przepisów BHP, PPOŻ oraz zasad eksploatacji budynków.
Umiejętność diagnozowania usterek i szybkiego reagowania na sytuacje awaryjne.
Samodzielność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy.
Gotowość do pracy w elastycznych godzinach oraz dyspozycyjność w sytuacjach awaryjnych.
Umiejętność wykonywania drobnych prac konserwacyjnych i remontowych.
Znajomość pakietu MS Office.

Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy oparty o premie miesięczne oraz kwartalne.
System szkoleń i programów rozwojowych w ramach Grupy Kapitałowej Polski Holding Hotelowy oraz Marriott.
Możliwość wzbogacenia doświadczenia zawodowego, rozwoju umiejętności i podnoszenia kwalifikacji zawodowych wśród pasjonatów tworzących wyjątkową atmosferę pracy.
Udział w ambitnych projektach przy wsparciu najlepszych ekspertów w branży.
Pakiet świadczeń socjalnych i motywacyjnych, w tym możliwość nauki języków obcych metodą online, sponsorowane ubezpieczenie na życie oraz pakiet medyczny, system kafeteryjny.
Preferencyjne stawki pracownicze na pobyty w hotelach i obiektach należących do Grupy Kapitałowej Polskiego Holdingu Hotelowego.
Pracę w przyjaznym, profesjonalnym środowisku.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV