Dyrektorka Hotelu / Dyrektor Hotelu

Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko:

Dyrektorka Hotelu / Dyrektor Hotelu

Miejsce pracy: Hotel Aiden by Best Western Łódź

Podstawowe informacje:

Rodzaj umowy: umowa o pracę
Wymiar: pełny
Rodzaj pracy: stacjonarna
Widełki podstawy wynagrodzenia: 14 000 - 15 000 pln brutto

Twój zakres obowiązków:

• Kompleksowe zarządzanie obiektem.
• Efektywne kierowanie podległym zespołem pracowników.
• Rekrutowanie, motywowanie, szkolenie i rozwój podległego personelu.
• Nadzór i wsparcie codziennej pracy wszystkich działów operacyjnych obiektu.
• Zapewnienie profesjonalnego przygotowania pokoi oraz infrastruktury hotelowej.
• Świadczenie wysokiej jakości usług ukierunkowanych na zapewnienie Gościom możliwie najwyższej satysfakcji.
• Optymalizacja kosztów oraz maksymalizacja zysków z działalności operacyjnej.
• Bezpośrednie kontakty z Gościem i aktywne budowanie dobrego wizerunku obiektu.
• Planowanie, nadzór oraz realizacja budżetu.
• Nadzór nad tworzeniem i obiegiem wystawianych dokumentów hotelowych
• Ścisła współpraca z Zarządem.
• Bieżące raportowanie w ramach przyjętych ścieżek raportowania w Grupie Kapitałowej PHH, a także bieżąca współpraca z Dyrektorami innych obiektów hotelowych należących do GK PHH.

Nasze wymagania:

• Wyksztalcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie lub hotelarstwo/turystyka).
• 3- letnie doświadczenie na kierowniczym stanowisku.
• Praktyczna umiejętność w zarządzaniu przychodami i kosztami w hotelu.
• Umiejętność zarządzania zespołem, motywowania i rozwijania pracowników oraz delegowania zadań.
• Orientacja na satysfakcję Gościa i determinacja w dążeniu do celu.
• Operatywność, samodzielność w działaniu i podejmowaniu decyzji.
• Doskonała organizacja pracy własnej a także podległego zespołu.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
• Bardzo dobra znajomość j. angielskiego.
• Znajomość rynku hotelarskiego, łódzkiego.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy oparty o premie miesięczne oraz kwartalne.
• System szkoleń i programów rozwojowych w ramach Grupy Kapitałowej Polski Holding Hotelowy
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kompetencji osobistych.
• Pakiet świadczeń socjalnych i motywacyjnych w tym ubezpieczenie na życie, opieka medyczna, system kafeteryjny,
• Preferencyjne stawki pracownicze na pobyty w hotelach i obiektach należących do Grupy Kapitałowej Polski Holding Hotelowy.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV