Dyrektor / Dyrektorka Hotelu

Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko:

Dyrektor / Dyrektorka Hotelu

Miejsce pracy: Four Points by Sheraton Poznań
(ul. solna 18, 61-736 Poznań)

Podstawowe informacje:

Rodzaj umowy: umowa o pracę
Wymiar czasu pracy: pełny
Rodzaj pracy: stacjonarna
Widełki podstawy wynagrodzenia: 15 000 – 17 000  pln brutto

Twój zakres obowiązków:

• Kompleksowe zarządzanie nowo otwieranym, renomowanym hotelem, działającym pod marką Four Points by Sheraton należącą do Marriott International.
• Prowadzenie i koordynacja procesów zmierzających do operacyjnego i sprzedażowego otwarcia hotelu w zaplanowanym terminie.
• Komunikacja ze służbami franczyzodawcy, właściciela, inwestora.
• Rekrutowanie, motywowanie, szkolenie i rozwój podległego personelu.
• Efektywne kierowanie podległym zespołem pracowników.
• Nadzór i wsparcie codziennej pracy wszystkich działów hotelu.
• Zapewnienie profesjonalnego przygotowania pokoi oraz infrastruktury hotelowej.
• Świadczenie wysokiej jakości usług ukierunkowanych na zapewnienie Gościom najwyższej satysfakcji.
• Zapewnienie uzyskiwania najwyższych ocen w wewnętrznych systemach oceny jakości (QA) oraz w systemach zewnętrznych.
• Maksymalizacja zysków z działalności operacyjnej.
• Tworzenie, nadzór oraz realizacja budżetu przychodów oraz wyniku operacyjnego działalności hotelu.
• Bezpośrednie kontakty z Gościem i aktywne budowanie dobrego wizerunku hotelu.
• Nadzór nad tworzeniem i obiegiem wystawianych dokumentów hotelowych.
• Ścisła współpraca z Zarządem.
• Bieżące raportowanie w ramach przyjętych ścieżek raportowania w Grupie Kapitałowej PHH, a także bieżąca współpraca z Dyrektorami innych obiektów hotelowych należących do GK PHH.

Nasze wymagania:

• Co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku Dyrektora w hotelach działających pod markami międzynarodowymi (preferowane marki Marriott International).
• Wyksztalcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie lub hotelarstwo/turystyka).
• Praktyczna umiejętność w zarządzaniu przychodami i kosztami w hotelu.
• Umiejętność zarządzania zespołem, motywowania i rozwijania pracowników oraz delegowania zadań.
• Orientacja na satysfakcję Gościa i determinacja w dążeniu do celu.
• Operatywność, samodzielność w działaniu i podejmowaniu decyzji.
• Doskonała organizacja pracy własnej a także podległego zespołu.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
• Bardzo dobra znajomość j. angielskiego (min. C1).

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy oparty o premie miesięczne oraz kwartalne.
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kompetencji osobistych.
• Pakiet świadczeń socjalnych i motywacyjnych w tym ubezpieczenie na życie oraz pakiet medyczny.
• Preferencyjne stawki pracownicze na pobyty w hotelach i obiektach należących do Grupy Kapitałowej Polski Holding Hotelowy.
• Możliwość nauki języków obcych metodą on-line.
• Świadczenia na rzecz pracowników i ich rodzin np. dopłaty do wczasów, świadczenia świąteczne, spotkania integracyjne.
• System benefitów w układzie kafeteryjnym na platformie Benefit Systems.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV