Dyrektor / Dyrektorka Działu Sprzedaży i Marketingu

Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko:

Dyrektor / Dyrektorka Działu Sprzedaży i Marketingu

Miejsce pracy: Renaissance Warsaw Airport Hotel / Courtyard by Marriott Warsaw Airport 

Podstawowe informacje:

Rodzaj umowy: umowa o pracę
Wymiar czasu pracy: pełny
Rodzaj pracy: stacjonarna
Widełki podstawy wynagrodzenia: 13 000 - 17 000 pln brutto 

Twój zakres obowiązków:

• Aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie nowych klientów.
• Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedaży dla hotelu.
• Zarządzanie zespołem sprzedaży i marketingu, motywowanie oraz rozwijanie umiejętności pracowników.
• Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami oraz partnerami biznesowymi.
• Monitorowanie rynku i analizowanie działań konkurencji.
• Przygotowywanie raportów dotyczących wyników sprzedaży i prognoz.
• Organizacja wydarzeń promocyjnych i prezentacji oferty hotelu.
• Prowadzenie negocjacji handlowych.
• Realizowanie polityki sprzedażowo-marketingowej zgodnie z założonymi budżetami i planami.
• Inicjowanie i podejmowanie decyzji zmierzających do maksymalizacji wyników sprzedaży.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe.
• Minimum 5 lat stażu pracy.
• Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży hotelarskiej mile widziane.
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Znajomość rynku klienta indywidualnego oraz MICE.
• Umiejętność pracy w zespole oraz doskonałe umiejętności interpersonalne.
• Ambicja i chęć ciągłego rozwoju zawodowego w branży hotelowej.
• Umiejętność pracy w zespole oraz doskonałe umiejętności interpersonalne.
• Zorientowanie na wysoką jakość świadczonych usług.
• Umiejętności posługiwania się programami hotelowymi (mile widziana będzie znajomość programu Opera).
• Wysokie kompetencje negocjacyjne i analityczne.
• Optymistyczne podejście i pasja do pracy.
• Kreatywność i innowacyjne myślenie.
• Silna motywacja do pracy, zaangażowanie i entuzjazm.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy oparty o premie miesięczne oraz kwartalne.
• System szkoleń i programów rozwojowych w ramach Grupy Kapitałowej Polski Holding Hotelowy.
• Możliwość wzbogacenia doświadczenia zawodowego, rozwoju umiejętności i podnoszenia kwalifikacji zawodowych wśród pasjonatów tworzących wyjątkową atmosferę pracy.
• Udział w ambitnych projektach przy wsparciu najlepszych ekspertów w branży.
• Pakiet świadczeń socjalnych i motywacyjnych, w tym możliwość nauki języków obcych metodą online, sponsorowane ubezpieczenie na życie oraz pakiet medyczny, system kafeteryjny.
• Preferencyjne stawki pracownicze na pobyty w hotelach i obiektach należących do Grupy Kapitałowej Polskiego Holdingu Hotelowego.
• Pracę w stabilnej i prestiżowej Spółce, będącej częścią Grupy Kapitałowej, która zajmuje drugie miejsce pod względem wielkości w polskim sektorze hotelarskim.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV