Księgowa/Księgowy

Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko:
Księgowa/Księgowy
Miejsce pracy: siedziba Biura Zarządu Polskiego Holdingu Hotelowego

Podstawowe informacje
Rodzaj umowy: umowa o pracę
Wymiar czasu pracy: pełny
Rodzaj pracy: stacjonarna

Twój zakres obowiązków

• Dekretowanie i księgowanie dokumentów w systemie księgowym z wykorzystaniem elektronicznego systemu obiegu dokumentów.
• Przygotowywanie przelewów bankowych krajowych i zagranicznych, księgowanie wyciągów bankowych.
• Wystawianie faktur sprzedaży.
• Właściwa klasyfikacja faktur VAT zgodnie z przepisami Ustawy o podatku od towarów i usług.
• Właściwa klasyfikacja kosztów zgodnie z przepisami Ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.
• Rozliczanie magazynów w cyklu miesięcznym, kontrola końcowego stanu zapasów i zużycia, księgowanie różnic inwentaryzacyjnych.
• Rozliczanie zaliczek, delegacji, wydatków służbowych pracowników Spółki.
• Księgowanie rozliczeń międzyokresowych biernych i czynnych.
• Księgowanie i uzgadnianie raportów kasowych złotówkowych i walutowych.
• Wycenę rozrachunków i środków pieniężnych walutowych.
• Przeprowadzanie bieżącej kontroli kont księgowych.
• Czynny udział w procesie zamknięcia miesiąca.
• Bieżącą analizę rozrachunków oraz kontakt z hotelami w celu uzgadniania sald.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe bądź średnie kierunkowe, preferowane księgowe, finansowe i ekonomiczne.
• Minimum 3-letnie doświadczenie w księgowości, doświadczenie w księgowości hotelowej będzie dodatkowym atutem
• Dobra znajomość zasad rachunkowości oraz przepisów podatkowych.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Dokładność, sumienność, odpowiedzialność i samodzielność.
• Znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel – w stopniu podstawowym.
• Umiejętność planowania czasu pracy i kolejności wykonywania zadań.
  • Znajomość systemu księgowego Profinn – będzie to dodatkowym atutem.
  • Wysoka kultura osobista i pozytywne nastawienie.

Oferujemy

•  Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy oparty o premie miesięczne oraz kwartalne.
• System szkoleń i programów rozwojowych w ramach Grupy Kapitałowej Polski Holding Hotelowy.
• Możliwość wzbogacenia doświadczenia zawodowego, rozwoju umiejętności i podnoszenia kwalifikacji zawodowych wśród pasjonatów tworzących wyjątkową atmosferę pracy.
• Udział w ambitnych projektach przy wsparciu najlepszych ekspertów w branży.
• Pakiet świadczeń socjalnych i motywacyjnych, w tym możliwość nauki języków obcych metodą online, sponsorowane ubezpieczenie na życie oraz pakiet medyczny, system kafeteryjny.
• Preferencyjne stawki pracownicze na pobyty w hotelach i obiektach należących do Grupy Kapitałowej Polskiego Holdingu Hotelowego.
• Pracę w stabilnej i prestiżowej Spółce, będącej częścią Grupy Kapitałowej, która zajmuje drugie miejsce pod względem wielkości w polskim sektorze hotelarskim.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV